Diversity Training

Diversity

training

sensibilisieren, lernen und verlernen

Es reicht nicht mehr, sich für eine vielfältige gerechte Gesellschaft auszusprechen, aber nicht entsprechend zu handeln. Dafür braucht es aber zunächst ein Bewusstsein, um aktiv zu werden.

Das Diversity Training sensibilisiert für bestehende Ungleichheitsverhältnisse, Diskriminierungsmechanismen und unbewusste Vorurteile, gegenüber Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, geistiger und körperlicher Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Das Hauptziel des Trainings ist es, Gerechtigkeit und Chancengleichheit am Arbeitsplatz, in Gruppen und in der Gesellschaft zu stärken, indem den Teilnehmenden ein Bewusstsein für Vielfalt und ihre Auswirkungen vermittelt wird.

was dich erwartet

wissen

Im Workshop lernen wir alle Diversity Dimensionen kennen und wie sie wirken.

Erst durch das aktive Aneignen von Wissen können wir Diskriminierung in unserem eigenen Handeln, in der Arbeitswelt, Strukturen und Institutionen erkennen.

Sensibilisierung

Im Workshop schaffen wir ein Bewusstsein für Vielfalt, die eigenen Privilegien und das Wirken von Machtstrukturen.

Anhand mehrerer Übungen und durch den Gruppenaustausch gehen wir in die Selbsterfahren und reflektieren, was Diskriminierung bedeutet.

praxis

Im letzten Schritt werden wir aktiv und überlegen, was wir innerhalb unseres Einflussbereichs bewirken können, um Vielfalt zu leben und Diskriminierung zu vermeiden.

Aber auch wie wir unsere Privilegien nutzen können, um sie im Außen gegen Diskriminierung einzusetzen.

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sep

14